|
|
. n4 C( C6 [ I9 n) \
& l+ g$ d! n, z! w8 B! K3 `
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
5 Z! Q# Y, ]: W 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 . Q) h; n7 Z0 x. d6 L
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
7 \) g- `7 v' j( X- ^/ i. ] 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
! w. S. Z" s7 ^+ Z7 b 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
2 @7 |6 |% `6 E# a0 Z* F 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。. W+ j$ c. {9 _0 ?' x2 U
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。$ B, W& s1 ^# r5 v- j' j8 L
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” ( L( y, E% C+ n, ?. ^; Y. E) i
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 5 w# T: a+ |3 ]) Y9 n% V
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 % ]* F+ S4 ?6 V* J) H- W" \4 J
( O5 {7 Q2 t* Y6 K. ~/ K A
1 j# q, b- U1 S C5 N) v, i+ e7 S* S6 P+ P' C$ x
& Y8 C' E4 z+ C8 k, ]
+ A8 }) }9 j/ ]7 O6 a* Y" o9 r" f* {& n9 ^6 X
G3 P: A9 c6 ^4 {; G& t2 h
( I' M" h7 X' J/ a, k" ]
& @+ B& M/ J0 U5 N4 U5 c; ^. g I4 v6 |# V1 Q4 ]+ i0 U
* r0 k. E* A) }& z
5 `9 p8 `# r* a; t- p1 L# R* L
+ `/ j2 B' U& h: U+ R; _) P |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|