|
$ ]3 M* J t' B' a# ~1 U9 |( u2 o! w3 ^2 C
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
/ J' @- g7 U) t" e0 k 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
- u" |4 A, f/ E$ ^0 f8 t 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 2 h1 \, `7 A+ G. t8 |/ ~& d* j
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
/ G' z" G( Y- j 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
; d" A- x3 C0 k% P' i: k 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。% |' B* S3 ~7 m0 N v
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。+ Q0 F: h: ^$ r2 j
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
/ r, Q$ h p7 M2 E 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 0 k* b8 b2 K0 c2 O9 W' F7 t- n
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 / {- ]3 m: R5 J2 }& R% b0 _ Z1 c
% c/ F, R8 A$ R( r! x$ S
, R T' C0 ? M0 g* s- w' _
) @8 G' C, ^1 h) T4 {+ k% [
$ J9 B* S$ h' z, u/ D5 P# M0 Z$ @) n8 u. ]# R3 T" N
& U. ?8 ?# b. i" ^/ C/ r2 ?8 }
. B% C: Q; A$ g$ b4 b# g0 K6 e$ N; D
{* h N% y0 P4 E
+ x" P% ~6 h+ Z; K$ u( \8 w' v$ g+ j, ^
! r0 s; q" {: ?9 q9 l
_1 d5 M4 R! ~8 s B- J* I8 y
6 |3 E. H8 d' | |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|